Terminou nesta quinta-feira (15/06) o 2º GT Carreira do SINASEFE de 2023, evento que debateu assuntos relativos às carreiras docente e dos técnico-administrativos.
O GT aconteceu presencialmente no Salão Raffaelo do San Marco Hotel, em Brasília-DF, nos dias 14 e 15 de junho.
O objetivo do GT foi municiar a categoria sobre o debate de reestruturação das carreiras visando as lutas do próximo período, tendo em vista a possibilidade de abertura de Mesas de Negociação Setoriais junto ao Governo Federal.
Abertura: pauta docente
Os trabalhos do 2º dia do GT (15/06) foram abertos às 9 horas da manhã, com a pauta sobre os destaques da malha docente e demais pontos relativos à carreira do EBTT, que teve a leitura do compilamento das propostas do 1º GT Carreira do SINASEFE de 2023 – realizado de 03 a 05/05.
No debate, foi buscado unir o máximo de convergências entre as propostas de docentes e técnicos, visando a construção da proposta de Carreira Única (que será apresentada a Andes-SN e Fasubra) e também um esforço para se ter um documento pronto para a 181ª PLENA – que ocorrerá em 17 e 18/06.
Ficou aprovado que o SINASEFE defenderá para a carreira docente 13 padrões de vencimento, por níveis de classificação, análogo ao que foi aprovado no 1º dia do GT (14/06) para a Carreira Única.
O GT também aprovou a defesa da promoção (aceleração da progressão) para os docentes (inclusive os que ainda estiverem em estágio probatório) e a luta para que esse direito seja estendido também aos técnico-administrativos.
Pauta conjunta: docentes e TAEs
Após intervalo para almoço, os trabalhos foram reiniciados às 15 horas com o debate sobre questões conjuntas da Carreira Única, voltandos para o alinhamento de docentes e técnico-administrativos.
Em votações, após longo debate com apresentações de propostas sobre malha salarial pelas seções sindicais, foi aprovado pelo GT que o SINASEFE defenderá:
- insterstício para progressão de 18 meses;
- piso de três salários mínimos (R$ 3.960,00);
- malha salarial com 36 padrões, conforme proposta apresentada pelo Sindsifce – faltando o desdobramento da questão docente para inserção no nível E;
- o fim da correlação indireta no percentual de qualificação – que só existe para os técnicos na atual legislação;
- os seguintes percentuais de qualificação, para docentes e técnico-administrativos, dentro da proposta de Carreira Única:
- doutorado – 115%;
- mestrado – 75%;
- especialização – 50%;
- aperfeiçoamento – 45% (só existe para os docentes na atual legislação, mas o SINASEFE defenderá que seja válido também para os técnicos);
- graduação – 40%;
- médio e técnico – 30%.
Foi aprovado também que a questão sobre os níveis de capacitação para os docentes será remetida às seções sindicais, para debate nas bases e posterior deliberação nos fóruns do SINASEFE; assim como com outras propostas que foram remetidas à mesa do GT e não puderam ser debatidas entre os presentes pelo adiantar do horário.
O GT encerrou seus trabalhos às 21h40min e enviará seus encaminhamentos sistematizados para votação e deliberação na 181ª PLENA.
Fotos
Confira aqui o álbum de fotos do 2º dia deste GT Carreira do SINASEFE:
Fonte: https://sinasefe.org.br/
