O SINDSIFCE, em negociação com a operadora Unimed (plano coletivo do Sindicato), conseguiu manter o mesmo índice de reajuste do ano passado: 11,89%!
Durante diálogo com a Unimed, os dirigentes do Sindicato argumentaram que os servidores públicos federais estão sem reajuste salarial desde 2016 e que, neste contexto, a proposta de um reajuste maior teria um impacto muito negativo nos orçamentos mensais de servidoras e servidores beneficiados pelo convênio.
É o SINDSIFCE trabalhando para tornar sua vida ainda melhor!
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