O SINDSIFCE se reuniu, na última sexta-feira (8) com o Pró-reitor de Gestão de Pessoas do IFCE, Marcel Ribeiro, na sede do sindicato, para tratar sobre pautas importantes para a base. Entre elas, foi abordada a implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os técnicos do instituto. Da Diretoria Colegiada, participaram os(as) coordenadores(as) Cezar Amario, Lidia Farias e Roberto Araújo.
Em relação ao RSC, o sindicato cobrou a continuidade das atividades de um grupo de trabalho sobre o tema. Foi pontuada a necessidade de articular o avanço dos trabalhos, através de preparação de documentação e estabelecimento de fluxos para a implementação do mecanismo dentro do IFCE e sua consequente aprovação no Conselho Superior (Consup).
Os coordenadores sugeriram que o instituto desenvolvesse um sistema que possibilitasse aos servidores e às comissões realizarem os processos de maneira organizada, com inserção de documentos e calculadora.
A partir dos questionamentos dos presentes, o Pró-reitor informou que o IFCE está em contato com o SIPPAG que está desenvolvendo um módulo de RSC dentro do sistema online de gestão de pessoas, que poderá ser utilizado por servidores e comissões. Também foi agendada uma reunião na próxima sexta-feira (15) para elaborar os fluxos e apresentacao preliminar do módulo.
Lidia Farias pontuou a importância da implementação do RSC no IFCE, uma pauta histórica para os técnicos do Ceará e de todo o país: “Obviamente que nós só podemos concluir esse trabalho depois que o decreto estiver publicado, mas já devemos trabalhar e avançar nisso, para que sejamos, se não os primeiros, um dos primeiros a implementar o RSC”, afirmou.
Outro ponto abordado na reunião foi em relação à demanda de servidores, sobretudo, a respeito do último edital de remoção.
