A segunda etapa da recomposição salarial dos docentes e TAEs já está na prévia do contracheque de abril de 2026, a ser paga no próximo mês de maio. Essa recomposição foi fruto do nosso enfrentamento na greve de 2024, que durou 86 dias – de 3 de abril a 27 de junho.
O reajuste dos docentes está descrito na cláusula 1ª (e documento anexo) do Termo de Acordo nº 10/2024, assinado em 27 de junho de 2024:
- 9,0% a partir de janeiro de 2025 (pago a partir do contracheque de maio de 2025);
- 3,5% a partir de abril de 2026 (a ser pago no contracheque de maio de 2026).
O reajuste dos TAEs está descrito na cláusula 1ª do Termo de Acordo nº 11/2024, assinado em 27 de junho de 2024:
- 9,0% a partir de janeiro de 2025 (pago a partir do contracheque de maio de 2025);
- 5,0% a partir de abril de 2026 (a ser pago no contracheque de maio de 2026).
Não caia em notícia falsa de entidade fake: a recomposição salarial e a reestruturação das carreiras foram frutos da nossa greve e da nossa luta!
Não há conquista sem luta: esse dinheiro a mais no bolso dos trabalhadores da Rede Federal de Educação é fruto da nossa greve de 2024. E não acabou: ainda faltam vários itens dos Termos de Acordo nº 10 e nº 11 a serem implementados!
O SINASEFE e o SINDSIFCE celebram essa conquista para os docentes do EBTT e técnico-administrativos do PCCTAE, que foi possível apenas por conta da nossa forte greve de 2024, e segue firme na cobrança pelo atendimento dos demais itens dos Termos de Acordo nº 10/2024 (para docentes) e nº 11/2024 (para técnico-administrativos).
Com a mobilização da categoria, vamos avançar!
Texto via SINASEFE
