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  23/10/2017 

Assédio Moral: Entenda. Previna-se. Defenda-se. Denuncie!

Assédio moral é a prática de ataques contra colegas de trabalho ou inferiores hierárquicos, caracterizada por ações como constrangimento, tentativa de ridicularização, estereotipação, humilhação, guerra psicológica, manipulação, abuso e promoção de situações desconfortáveis e atentatórias contra a dignidade humana e o respeito a que todos(as) nós temos direito.
 
Ao contrário do que muitos pensam, o assédio moral não é verificado apenas de superiores contra inferiores hierárquicos, e sim entre quaisquer colegas de trabalho, que tentem submeter outros(as) trabalhadores(as) a essas ou outras ações do tipo, de forma nitidamente abusiva em relação ao "poder de direção", previsto em lei, do(a) empregador(a) sobre como o trabalho deve ser feito pelo(a) empregado(a).
 
Como alerta a Organização Mundial de Saúde (OMS), as consequências do assédio moral chegam a incluir severos males e distúrbios psíquicos e físicos, gerando uma verdadeira epidemia em todo o planeta, dada a cartilha neoliberal de exigência máxima ao(à) trabalhador(a). 
 
É importante, porém, saber que há uma clara diferença entre a autoridade e o poder de decisão que são exercidos por superiores hierárquicos, em prol da orientação ao(à) trabalhador(a) e da definição de parâmetros de trabalho, e práticas de assédio moral, que são excessivas em relação a qualquer relação humanizada e digna de trabalho. 
 
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Última atualização: 21/11/2017 às 14:00:32
 
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